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師資介紹增強(qiáng)黨的執(zhí)政能力,永葆黨的青春活力。

簡(jiǎn)介：

研究領(lǐng)域：

為組織行為、人力資源管理。研究方向包括下屬默契、包容性領(lǐng)導(dǎo)、工作滿意度、世俗理性主義等。

近年來(lái)，在《Journal of Management》、《Journal of Managerial Psychology》、《Journal of Happiness Studies》、

《Career Development International》、《Journal of Marketing Research》、《中國(guó)管理科學(xué)》、《學(xué)術(shù)月刊》，《上海經(jīng)濟(jì)研究》發(fā)表多篇論文。

出版3本專(zhuān)著和5本教材。

主講課程：

《組織行為學(xué)》、《人力資源管理》、《管理技能開(kāi)發(fā)》、《組織理論和組織發(fā)展》、《跨文化人力資源管理》。